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        文章来源:财讯网    发布时间: 2019年10月10日 01:46:25  阅读:418  【字号:      】

        此外,其他知情者也可以进行举报。根据《劳动保障监察条例》 ,对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,有关部门将给予奖励。劳动者为了合法权益日夜奔波,一些用人单位却为了逃避责任设法形成障碍。劳资矛盾,在这个时期再次成为社会的焦点。对此结果,吴桂桥煤矿不服,随即提起了诉讼。2011年年初 ,该市驿城区人民法院对此案进行了审理,对于补缴社保费的问题,双方争议不大,事实清楚,证据确凿,得到了法庭的确认 。在经济赔偿金方面  ,双方展开了激烈的争论,公司代理人坚称 ,吕红甫是不服从公司的管理制度私自离岗,其递交的辞职书并没有得到公司批准,因此不存在经济赔偿金的问题。吕红甫反驳道,起因是公司不和自己签订劳动合同和拒缴保险费,尽管发生了几次争吵 ,但从没影响工作,只是递交辞职书之后才离开工作岗位的 。由于公司出具了签订的一年期限劳动合同书,吕红甫请求的双倍经济赔偿金没有得到法院支持 ,最终判决吴桂桥煤矿补偿吕红甫4个月的工资合计元,并补缴应缴的保险金5808元。

        主持人姚星 :我们在工会系统之中,也有关于维护我们职工和农民工兄弟维权的相关的服务人员和律师。在这个里面您觉得我们工会会有什么样的帮助。

        仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定 ,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定 ,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中,工资表及劳动合同中均载明张某的月工资是1500元,劳动者的工资并不包括差旅费 。因此 ,张某要求将差旅费作为应发工资,计算经济补偿的标准没有法律依据。最终  ,在仲裁委主持调解下,公司支付给张某1月份工资及1个月的经济补偿,共计3000元 。(通讯员 公维玲 记者 金丽华)

        作为地方政府部门的领导干部,漯河市房管局召陵分局副局长 :来私俪植⑴勾蛄税教骞ぷ髡咴谀诘亩嗝嗽,性质十分恶劣。面对几近沸腾的舆论,漯河市政府有责任更有义务尽快查清事实 ,公布真相,惩处责任人,尤其是:馈俺智剐行住蔽侍。

        同时 ,要健全劳动关系协商协调机制,完善并全面实行劳动合同制度,创新并推行具有中国特色的集体协商制度,健全协调劳动关系三方机制。王磊选定了位于江苏昆山的一家代工工厂,制造全新的硬件,打造出首批200台新型电脑一体机。该机型具有一系列独特优势,一经面世,获得广泛关注,很快销售一空。2015年,公司取得了1000台订单的好成绩,流水营业额超300万元,一体机也成为2015年中阿博览会指定用机。《条例》第三十五条规定:“用人单位非因劳动者原因停工、停产,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动 ,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者基本生活费 。但因不可抗力导致用人单位停工、停产的除外 。” (本报讯 记者 胡艺)

        主持人姚星:非常感谢我们的陈星律师,同样在今天的节目当中也是能够把相关的问题带到了我们的现  ,期待着我们下一期的节目有您需要帮助的相关的案例,我们在第一时间可以为您解答相关的问题,因为我们每一个人都心系着农民工兄弟,在这样的寒冬之中,有一种情怀是让我们之间永远不能有隔阂的,而这样的一种情怀是让所有的朋友都会关注到我们的农民工兄弟,因为农民工兄弟他们所做的每一件事情,让我们生活在城市还是农村 ,不管是在中国大地哪一片土地上的中国人来说,他们所做的贡献都是巨大的,而且这样贡献,在我们生活的旁边,都会有点点滴滴的呈现 ,其实我们在快过年的时候,也想祝愿各位网友和我们观众能够在新的一年有一个很好的心情,同样也关注到更好的关于我们自己切身利益的相关的法律法规,如果您有相关法律问题的话,就像我们陈星律师所说的,在援助援救方面我们有很多的律师为您免费打官司,为您免费的维护您的权益,非常感谢陈星律师做客我们的《中工会客厅》,在《中工会客厅》期待着有更多更好的事情带给我们的观众。2015年我国人均GDP已达到8000美元左右,处于中等收入偏上阶段。改革开放几十年来,正是靠着高投资、高消耗、环境代价高、劳动密集和出口导向等,实现了持续的高增长,但这是“不可持续的增长”。尤其随着劳动力成本上升、资源环境瓶颈趋紧、支撑地方财政的房地产业泡沫化、投资效率降低和出口增长受阻,经济增速放缓则是必然的趋势。逃得了一时,逃不了一世。劳动者的合法权益最终能得到法律的保障。今天维权版收集最近发生在全国的六件比较典型的劳动争议案件,涉及劳动合同、工伤等职工切身权益,希望对用人单位和劳动者有所帮助。

        原审法院审理认为 ,蒋某作为原无线电厂职工,要求由改制后的德州某电子有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金之请求,符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定 ,应予以支持。至于德州某电子有限公司称已经书面通知蒋某终止了劳动关系,不应向蒋某支付解除劳动合同经济补偿金的理由,与事实不符,于法无据,法院不予支持 。由于被告公司没有提交原告蒋某的工资表,故酌情参照山东省2003年度在岗职工平均工资元计算双方终止劳动合同的经济补偿金额。一审判决解除双方之间的劳动合同,由被告公司给付原告蒋某解除劳动合同补偿金元。




        (责任编辑:吳英傑)

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        希腊首次发行负利率国债

        2019年10月10日 00:31 来源:新华网 

          希腊首次发行负利率国债

          新华社雅典10月9日电(记者李晓鹏 于帅帅)希腊公共债务管理局9日发布消息,当天希腊发行4.875亿欧元3月期国债。由于市场响应积极并超额认购,本次国债收益率为-0.02%。

          希腊雅典通讯社援引希腊总理米佐塔基斯的话说,这是希腊首次以负利率融资。

          希腊曾多年受困于债务危机,经济总量大幅缩水。近年希腊经济有所起色,并于2018年8月退出救助计划,逐步回归国际市场。今年8月,希腊宣布全面取消资本管制,9月初开始恢复资本正常流动。

          市场分析人士认为,国债收益率为负显示投资者避险情绪在增加。